Работодателям стало невыгодно брать на работу молодых специалистов, как передает Интернет-издание для девушек и женщин от 14 до 35 лет
По прогнозу Минобразования и науки, среди выпускников системы профессионального образования как минимум 100 тысяч молодых специалистов пополнят армию безработных; не смогут найти себе работу 30% выпускников-экономистов, 11% выпускников гуманитарного профиля, 6% педагогического, 6% сельскохозяйственного и 5% строительного.
Работодателям стало невыгодно брать выпускников. Раньше у них было существенное преимущество — за более низкую зарплату можно было вырастить «своего» специалиста. Теперь за эти же деньги компания может нанять высококлассного спеца с опытом работы, — поясняет представитель рекрутингового агентства AVANTA Personnel Надежда Ляховская. — Большинство компаний либо готовы брать молодежь за очень маленькие деньги, либо не нанимать вообще.
Среднее зарплатное предложение выпускникам до кризиса варьировалась от 25 до 40 тысяч рублей, а сами соискатели предъявляли завышенные требования в 40-60 тысяч рублей. Теперь уровень зарплат упал на 30%; в наиболее пострадавших секторах — банки, страхование, ритейл, недвижимость — еще больше
Нет Ответов