Исследователи из Иллинойского университета в Урбане-Шампейне собрали основные факторы, отвлекающие человека от работы. Как оказалось, многое зависит от сложности поставленной задачи и степени мотивированности сотрудника.
Чем задача сложнее, тем чаще человек будет (далее…)