Отношение сотрудников фармкомпаний к своей работе опасно для пациентов

Нередко приходится слышать, что фармкомпании скрывают правду о вреде своих лекарств, в частности вакцин, и т.д. и т.п. Это все мифы: реальный заговор фармотрасли против пациентов заключается в инертности сотрудников компаний-производителей.

Фармацевтическая отрасль часто обвиняет регуляторные органы в консерватизме – дескать, слишком медленно реагируют на насущные изменения. Однако регулирование касается и других отраслей промышленности. Все дело в том, как сами сотрудники фармкомпаний относятся к своей работе. Ведь от лекарств зависит здоровье, а зачастую и жизнь пациентов, когда счет между жизнью и смертью идет иногда на дни или даже часы.

По мнению экспертов, иногда в инертности сотрудников виноваты не сами сотрудники, а руководство компаний. Например, в компании часто проводятся собрания, и не хватает времени на работу. Или,  скажем, сотруднику приходится работать за двоих, поскольку в компании приостановлен набор. Сотрудник зашивается, у него нет времени ответить на почту, поговорить по телефону, он упускает главное. Он уже не думает о приоритетах, а просто разгребает текучку. 

С другой стороны, зачастую сами сотрудники фармкомпаний не хотят загружаться. Если человек долго работает на одной должности или недавно занял определенный пост с перспективой на повышение, то все, что ему нужно делать — это не суетиться, не выделяться и спокойно ждать или пенсии, или новой должности.

Другой пример – реорганизация компании. Опять же, сотрудник понимает, что если  не выделяться и не лезть с новшествами, то, глядишь, и обойдется. И что даже при сокращении ему обеспечены хорошие отступные.

Подробнее читайте в одном из ближайших номеров «ФВ» в статье «Как бы чего не вышло»